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Diferencia entre utilidad y rentabilidad

Diferencia entre utilidad y rentabilidad

Los conceptos de utilidad y rentabilidad son esenciales para la administración de nuestros negocios. Estos son muy similares, pues ambos manejan el ingreso del dinero, por lo que algunos emprendedores podrían confundirse al manejarlos.

Este artículo te explicaremos todas las diferencias entre utilidad y rentabilidad de una forma sencilla para que jamás te confundas, y así tengas más claridad al enfrentar las finanzas de tu nuevo emprendimiento.

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Contratos inteligentes y comercio internacional

Contratos inteligentes y comercio internacional

Los contratos inteligentes son un protocolo de transmisión de información a través de Blockchain, que, en resumen, automatiza los procesos de un contrato, buscando asegurar su cumplimiento. 

Por ejemplo, tomemos la operación más sencilla: el proceso de compra y venta de criptomonedas entre usuarios. Esta transacción se lleva a cabo bajo los requisitos de anonimato y no está regulada por organismos intermediarios que controlan su ejecución. Este modelo se hizo posible gracias a los contratos inteligentes, que contienen un algoritmo detallado para realizar una operación entre dos usuarios. Esto le permite excluir la posibilidad de fraude en ambos lados y realizar una transacción en un algoritmo específico de acciones secuenciales.

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¿Qué es la educación por competencias?

¿Qué es la educación por competencias?

Aprender significa ser capaz de aplicar los conocimientos adquiridos. La palabra mágica para esto es competencia. La competencia se entiende como un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes coherentes con las tareas de la vida profesional cotidiana.

Un nuevo viento sopla en la metodología y la didáctica escolar desde hace varios años: la orientación por competencias está a la orden del día. En nuestro sistema escolar, el enfoque ha estado durante mucho tiempo en impartir conocimientos, especialmente en los grados superiores. A veces referido vagamente como "sustancia", este contenido claramente definido estructuraba las lecciones y todo el año escolar. El aprendizaje se definió en función de los objetivos de tiempo, es decir, durante cuántas horas se debe tratar un determinado contenido en clase. Pero el tiempo por sí solo no dice nada sobre si los alumnos realmente han aprendido y cuánto. En resumen: el aprendizaje basado en el tiempo pone en primer plano el contenido, no a los estudiantes.

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ACCIDENTE Y CRISIS LABORAL

ACCIDENTE Y CRISIS LABORAL

A menudo un incidente laboral desencadena una crisis aguda en las empresas.

¿Como hacer frente a la crisis laboral?

Un incidente puede tener graves consecuencias para un empleado, a menudo puede desencadenar una crisis aguda.

El nivel de violencia o amenaza que puede experimentar el trabajador varía de una persona a otra y depende, entre otras cosas, de:

  • La naturaleza y el alcance del episodio
  • Situación vital y estado psicológico, por ejemplo, nivel de estrés
  • Alcance y naturaleza del apoyo humano
  • Oportunidades de adaptación y apoyo para volver al trabajo

Si no se aborda la crisis, el empleado puede convertirse en una triple víctima. 

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ACCIDENTES DE TRABAJO

ACCIDENTES DE TRABAJO

Un accidente de trabajo es un suceso repentino en el trabajo que hace que una persona sufra lesiones físicas o mentales. En el año 2020 el  Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL) recibió 40,145 reportes de accidentes laborales.

Un accidente de trabajo es una lesión física o psicológica - permanente o temporal- que se produce a raíz de un incidente o exposición en el trabajo. El incidente o impacto debe ser repentino o no durar más de cinco días.

Un accidente puede reconocerse como lesión laboral si la lesión está causada por el trabajo o las condiciones en las que se produjo.

  • Notificación de accidentes de trabajo

Existe la obligación de notificar los accidentes de trabajo y los casos de intoxicación que provoquen la incapacidad de la persona para realizar su trabajo habitual (incapacidad laboral) durante al menos un día además del día de la lesión, así como los accidentes que den derecho a una indemnización en virtud de del sistema dominicano de seguridad social.

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