Maestría en
Ciencias en Gestión de Recursos Humanos. Especialidad en Relaciones Laborales - UNIMIAMI
La Especialización en Relaciones Laborales te permitirá desarrollar competencias clave en un sector en constante evolución. En un entorno donde las empresas se enfrentan a múltiples cambios legislativos y sociales, dominar tanto las relaciones laborales como los procedimientos de negociación y resolución de conflictos de se vuelve fundamental para el éxito empresarial. Esta formación integral abarca derecho laboral avanzado, mediación y gestión estratégica, proporcionándote las herramientas para
Presentación de Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos. Especialidad en Relaciones Laborales - UNIMIAMI
¿De qué trata esta maestría?
La Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos con Especialidad en Relaciones Laborales forma profesionales capaces de gestionar el talento humano desde una perspectiva estratégica, ética y legal, poniendo especial énfasis en la gestión de las relaciones laborales dentro de las organizaciones.
El programa integra fundamentos del comportamiento organizacional, desarrollo humano, liderazgo y negociación con conocimientos específicos en derecho laboral y relaciones laborales, preparando al estudiante para intervenir de forma eficaz en contextos organizativos complejos, promoviendo entornos de trabajo equilibrados, productivos y sostenibles.
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Titulación de Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos. Especialidad en Relaciones Laborales - UNIMIAMI
Título Académico
Institución Académica
Título del European Business School - CEUPE
Título de International University of Miami - UNIMIAMI
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ARP: Certificación Europea de Calidad en Educación
ARP es una Marca de Certificación de la Unión Europea concedida por la EUIPO (Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea), lo que le aporta un grado de reconocimiento adicional a nivel internacional. La Certificación ARP sirve como un filtro que diferencia los cursos online certificados de aquellos que no lo están en lo que respecta a su calidad. Esta certificación evalúa diversos aspectos como la calidad docente, la metodología de enseñanza, la satisfacción del alumnado y la mejora continua.
Al finalizar el programa, el estudiante será capaz de:
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Analizar el comportamiento organizacional y su impacto en la gestión del talento humano.
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Diseñar estrategias de desarrollo humano alineadas con los objetivos de la organización.
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Gestionar de forma integral los recursos humanos, integrando aspectos estratégicos, formativos y relacionales.
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Desarrollar y evaluar programas de formación y entrenamiento, tanto presenciales como online.
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Ejercer un liderazgo efectivo, orientado al desarrollo de personas y equipos.
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Aplicar principios de ética empresarial y valores organizacionales en la gestión de personas.
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Gestionar procesos de negociación, mediación y resolución de conflictos laborales.
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Interpretar y aplicar el derecho laboral y las relaciones laborales en contextos organizativos reales mediante un proyecto integrador.
Al finalizar la maestría, el egresado podrá desempeñarse como:
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Responsable o gestor/a de Recursos Humanos
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Especialista en Relaciones Laborales
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Consultor/a en gestión del talento humano
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Responsable de formación y desarrollo
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Responsable de relaciones laborales y negociación colectiva
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Técnico/a en derecho laboral aplicado a la empresa
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Gestor/a de clima laboral y cultura organizacional
Esta maestría está dirigida a:
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Profesionales del área de recursos humanos y relaciones laborales
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Graduados en administración, psicología, derecho, relaciones laborales o áreas afines
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Directivos y mandos intermedios que gestionan equipos de trabajo
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Responsables de formación, desarrollo y clima laboral
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Personas interesadas en especializarse en la gestión del talento humano y las relaciones laborales
Director/a de Relaciones Laborales
Responsable Compensación y Beneficios
Asesor/a de Empleo y Desarrollo Local
Semana Internacional
Acto de graduación
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